15 Дек 2017
Hilton креативно подходит к поиску сотрудников

Мэтт Шайлер, главный сотрудник отдела по работе с персоналом в Hilton, рассказал по секрету, что компания добилась успеха в использовании искусственного интеллекта для сбора информации о потенциальных работниках.

Hilton работает с одним продавцом, который использует механизм искусственного интеллекта, способный найти все, что только есть о кандидате в интернете за считанные секунды. Hilton спрашивает у кандидатов разрешение на подобное сканирование, и 75% не возражают.

Что искусственный интеллект делает? Изучает Google профиль, он смотрит на синтаксис и на группы вещей, о которых вы пишите в интернете, и это дает информацию о том, насколько кандидат хороший писатель или мыслитель. Заодно получится выяснить, какие вещи важны для вас, каковы ваши ценности, с какими людьми вы общаетесь, какие типы сайтов вы посещали.

В итоге HR-менеджер получает вполне подробное досье о кандидате, которое позволяет заглянуть за ширму резюме и понять, действительно ли человек подходит компании.